为树立技能骨干的榜样，培养全能型专业技术能手，弘扬壹定发“工匠精神”，充分调动员工工作热情和积极性，提高技能素质、生产效率和产品质量，推动公司整体效益的发展，自10月8日开始生产部员工定级考核全面开展。本次考核从理论知识、实际操作技能和产品质量标准控制三大方面进行，考核小组严格遵守《定级考核制度》，秉持公平、公正的态度参与考核。

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步增强员工安全生产和消防安全的意识，提升全员应对初级火灾、火灾报警、火场逃生和自救互救的能力,公司于10月28日至29日开展了现场消防教育培训和灭火器实操的消防知识大学习。通过本次活动让员工了解公司消防现状，清楚在面对火灾时的任务和应对措施，亲身体验如何正确使用灭火器扑灭初级火灾。

青岛市残疾人联合会第七次代表大会于8月29日、30日在市级机关会议中心召开，壹定发公司残疾职工代表曲炳春、陈俊江参加本次会议。大会听取和审议了市第六届主席团工作报告，召开残疾人专门协会会议，选举产生了新一届领导班子。本次会议的召开旨在：努力让广大残疾人生活得更有尊严、更有品质、更加体面、更加幸福。

“九九重阳节，浓浓敬老情”尊老敬老是中华民族的传统美德。为表彰先进，宣扬孝道，值此重阳佳节，公司为优秀员工父母准备了精美的水果礼盒，感恩父母对子女的坚定支持和辛勤付出。

读了《人人都是产品经理》这本书，对我的感触很深，尤其是作者说的：“不是每个人都能以产品经理为业，但在我看来，产品经理是一类人，他们的做事思路与方法可以解决很多实际的生活问题。只要你能够发现问题并描述清楚，转化为一个需求，进而转化为一个任务，争取到支持，发动起一批人，将这个任务完成，并持续不断以主人翁的心态去跟踪、维护这个产物，那么，你就是产品经理。至少，你已经是自己的产品经理，这才是人人都是产品经理的真谛”。作者以分享经历与体会为出发点，以“朋友间聊聊如何做产品”的语气，将自己数年产品工作过程中学到的思维方法与做事方式，及其它们对自己的帮助，系统性地梳理为用户、需求、项目、团队、战略、修养几大话题，完整而生动地回答了“我们为什么而做”、“在做什么事，解决什么人的什么问题”、“何时，和谁一起做”、“需要什么能力”等人人都要面对的核心问题。下面结合自己的实际工作浅谈三点感受：

壹定发组织学习传统文化已经三年多的时间，之前我们很少接触，也不知道传统文化是什么，抱着求知的态度想去了解。通过对《弟子规》、《了凡四训》等传统书籍的诵读、学习以及听老师讲课等多种学习方式，逐步对传统文化有了一知半解的认识，明白了一些做人做事的道理。